「毎月、給与計算のためだけに朝まで店に残っている」
「エクセルの計算式がいつの間にか壊れていて、キャストに過払いしてしまった」
「『送り代』や『厚生費』など、店独自のルールが多すぎてシステム化できない」
水商売の経理担当者やオーナー様にとって、月末の「給与計算（締め作業）」は最も憂鬱な業務の一つではないでしょうか。
多くの店舗が「柔軟に対応できるから」という理由でExcel（エクセル）を使っていますが、実はそれがミスの温床となり、あなたの貴重な時間を奪っている最大の原因です。
この記事では、エクセル管理の限界と、GROW独自の「給与明細カスタマイズ」機能を使って、複雑なお店の独自ルールを「ドラッグ＆ドロップ」だけでシステム化する方法を解説します。
1. なぜ「エクセル給与計算」は危険なのか？
「長年使っているシートがあるから大丈夫」
そう思っているお店ほど、知らず知らずのうちにリスクを抱えています。
リスク①：計算式は簡単に「壊れる」
エクセルは誰でも編集できるため、誤って計算式（関数）が入っているセルを削除したり、上書きしたりする事故が頻発します。
「合計が合わない…」と原因を探すだけで数時間が飛び、最悪の場合、計算ミスに気づかず給与を支払い、キャストの信用を失うことになります。
リスク②：属人化して「引き継ぎ」ができない
「このマクロは店長しか触れない」「このシートの構造は作った人しか分からない」といった属人化が起きがちです。
担当者が急に辞めた瞬間、給与計算ができなくなり、店が回らなくなるリスクがあります。
リスク③：法改正（インボイス・源泉徴収）に対応できない
税率の変更やインボイス制度など、法律が変わるたびに計算式を修正するのは至難の業です。
古い税率のまま計算していて、後から追徴課税などのトラブルになるケースも少なくありません。
2. 「給与明細カスタマイズ」機能でできること
「システムを入れたいけど、ウチの給与体系は特殊だから…」
そんなお悩みを解決するために、GROWは「給与明細の項目を自由に作成・カスタマイズできる機能」を搭載しています。
特徴①：ドラッグ＆ドロップで直感的に作れる
難しいプログラミングや設定は一切不要です。
スマホやiPadの画面上で、必要な項目を選んでドラッグ＆ドロップするだけ。
パズルのように項目を並び替えて、あなたのお店専用の給与明細を作ることができます。
特徴②：4つの計算方式で「どんなルール」も再現可能
GROWでは、以下の4つの計算方式を組み合わせることで、水商売特有の複雑なバックシステムを完全に再現できます。
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計算式（四則演算）：
「売上の10%」「指名本数×500円」などの基本的な計算。 -
固定値：
「ヘアメイク代 500円」「送迎費 1,000円」などの定額項目。 -
段階変動（条件分岐）：
「売上50万以上ならバック率50%、未満なら40%」といった売上スライド制に対応。 -
段階別計算（速算表方式）：
累進課税のような複雑な計算ロジックにも対応。
【設定できる項目の例】
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支給：
同伴バック、本指名バック、場内指名、ドリンクバック（小・中・大）、ボトルバック、各種賞金 -
控除：
源泉徴収税、送り代、厚生費、親睦会費、ヘアメイク代、貸衣装代、遅刻・欠勤ペナルティ
【法改正にも強い】
この柔軟な設定機能があるため、将来的に消費税や源泉徴収税の税率が変わっても、設定画面の数字を変更するだけで即座に対応可能です。
システム会社の改修を待ったり、複雑なエクセル関数と格闘する必要はありません。
特徴③：キャストごとに設定を変えられる
「新人キャストはバック率50％、ベテランは60％」
「体験入店のキャストだけ日払いで、源泉を引かない」
このように人によって条件がバラバラでも大丈夫です。
キャスト一人ひとりに合わせた「給与テンプレート」を設定できるため、毎月個別に計算し直す必要はありません。
3. 具体的な設定・活用ステップ
では、実際にどうやって「脱・エクセル」を進めるのか、3ステップで紹介します。
STEP 1：現状のエクセル項目を洗い出す
まずは今使っている給与明細（エクセル）を見て、「支給項目」と「控除項目」をリストアップしましょう。
「備考欄」に手書きしていたような内容（例：ペナルティ、クリーニング代）も、全て「項目」として書き出します。
STEP 2：GROWの画面で項目を作成する
「支給明細項目」画面を開き、リストアップした項目を追加していきます。
「金額固定」や「売上の％」など、計算ルールもここで設定します。
直感的な操作なので、スマホだけでサクサク設定できます。
※「設定が難しそう…」という方もご安心ください。導入の際は無料の設定サポートを行っております。担当者が一緒にお店に合った設定をお手伝いします。
STEP 3：キャストにテンプレートを割り当てる
作成した設定をキャストに紐付けます。
これで準備は完了。あとは毎日の営業後に売上を入力していけば、月末には自動的に「完璧な給与明細」が出来上がっています。
明細はPDFで出力できるので、LINEなどでキャストに送るだけで給与通知が完了します。紙の明細を印刷して切る手間もなくなります。
まとめ：計算業務を捨てて、経営に集中しよう
「エクセルで頑張る」ことは、経営の努力ではありません。それは単なる「リスクの放置」です。
GROWのカスタマイズ機能を使えば、これまで数日かかっていた締め作業が、実質「0秒（自動）」になります。
浮いた時間で、キャストの面談をしたり、新しいイベントを企画したりする方が、間違いなくお店の売上アップに繋がります。
「ウチの複雑なルールでも対応できるかな？」
そう思った方は、ぜひ無料トライアルで実際の画面を触ってみてください。
ドラッグ＆ドロップで項目を作る楽しさと、自動計算の快適さに、きっと驚かれるはずです。
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